2023年4月26日下午，召开二届四轮巡察区委老干部局党支部巡察情况反馈会。区委常委、区委组织部部长任海彬，区委第一巡察组组长高黎明、区委巡察办二级主任科员李红军、派驻纪检监察组组长雷雷及区委老干部局全体干部职工参会。

会上，区委巡察办李红军传达李秀娟同志在书记专题会上的讲话精神，强调做好巡察“后半篇”文章，关键要在整改上发力。要压实整改责任。巡察办要认真梳理汇总问题，严肃认真反馈。区领导要参加分管联系单位的巡察反馈会，抓好分管部门和分管领域的巡察整改工作。被巡察单位党组织主要负责人及班子成员，要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，主动认领责任，拉出清单，把握节点，对账跟进，抓好巡察集中整改，带头领办重点难点问题，举一反三完善机制、堵塞漏洞，坚决落实好整改任务。要强化日常监督。纪委监委、组织部门要做好巡察整改日常监督，主动监督，靠前监督，建立监督台账，及时跟进督导，审核整改报告，评估整改成效。对敷衍塞责、弄虚作假、整改不力等问题，要严肃处理。巡察办要充分发挥指导督导职能，督促被巡察单位严格执行巡察整改程序，着力推进以巡促改、以巡促建、以巡促治。要深化成果运用。巡察机构要及时梳理总结典型案例，认真归纳分析区委前四轮巡察发现的共性问题，督促各级党组织全面对照、深入自查，实现“未巡先改”。尤其是要督促各级党组织在聚焦“当下改”的同时，着眼长久立，围绕重点人、重点事、重点岗位，紧盯风险点和关键环节，推动源头治理、堵塞管理漏洞，切实推进巡察整改常态、长效。

区委常委、区委组织部部长任海彬提出了三点整改要求：一是要提高政治站位，坚决认领巡察发现问题。一定要切实提高政治站位，充分认识反馈意见的严肃性和整改落实的紧迫性，把思想和行动统一到区委部署和巡察组要求上来，以更加积极、更加主动的态度抓好巡察整改。对于区委巡察组指出的问题，要不找借口、不讲条件、诚恳接受、照单全收；要逐条分析、对号入座、全面整改、彻底整改，决不降格以求，绝不敷衍了事，真正做到正视问题不回避、认领问题不推诿、整改问题不拖延，坚持从政治高度抓好巡察整改和成果运用。二是落实政治责任，坚决完成巡察整改任务。党组织主要负责人是巡察整改工作第一责任人，一定要做到以身作则，要敢担当、敢碰硬、理旧账，坚持亲自认领、亲自上手、亲自研究、亲自督办，靠前指挥、狠抓落实，逐条逐项抓好整改。班子成员要严格履行“一岗双责”，坚持从本级、本人改起，承担起各自分管领域整改工作责任人职责。三是强化政治担当，坚决深化巡察成果运用。尤其是对于巡察组指出的担当作为不够、尽责有差距、财务管理不规范等方面问题，要紧盯问题漏洞和薄弱环节，开展深度调研，找出问题症结和根源，推动建立健全务实管用、能推广、可持续的制度。以巡察整改为契机，以巡促改、以巡促建、以巡促治，真正把巡察成果转化为推动改革、促进发展的强大动力，以实实在在的整改成效推动我区各项事业高质量发展。

区委第一巡察组组长高黎明反馈巡察意见并指出：区委老干部局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强作风建设和提升服务水平，领导班子政治素质高，责任心强，关工委牵头的襄都区家庭教育工作在2022年名列全市第一。同时在巡察中发现七大类，25项具体问题，请区委老干部局认真对照检查，深刻剖析原因，研究整改措施。一是提高思想站位。全面落实党要管党，从严治党的主体责任，切实在管人、管思想、管纪律上抓好抓紧；严肃党内政治生活，规范党组织建设工作。二是转变工作作风。尽心尽责履行“老有所管”职能；积极为老干部排忧解难，成为老干部的“娘家人”，让老干部“老有所依”；积极推进筹备老年大学等老年活动场所的建设，使老干部“老有所乐”；调动老干部发挥余热的积极性，“老有所为”为我区建设做出更大贡献。三是强化规矩意识。建立健全机关运行内控管理体制机制，提高财务人员业务素质，规范财务管理工作，发挥财务监督作用，加强廉政风险防控，真正使各项工作在制度的规范下有序开展。

区委老干部局局长靳淑慧表示：一要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对反馈的问题照单全收。二要抓好巡察反馈问题的整改落实，逐一整改解决。三要乘借巡察东风，助推我局工作创新发展。要以此次巡察为契机，从严从实抓整改落实，推动问题有效解决。努力发挥离退休党建引领作用，不断开创老干部局工作新局面。